Blog..com
Créer votre Blog Emploi

Wiki Blogs Favoris

raza.blog.pacajob.com

Aller au contenu | Aller au menu | Aller à la recherche

samedi 16 février 2008

Fin du mercato d'hiver !

Le mercato d'hiver prend fin avec un heureux coup de théâtre, exactement comme au foot quand un recrutement se fait au nez et à la barbe des journalistes sportifs apprenant l'affaire deux heures avant la clôture du marché. Ma promesse d'embauche à Saint-Raphaël pour le 18/02 n'était accompagnée d'aucune garantie écrite et mes prétentions salariales n'étaient assurées qu'au terme de deux périodes de CDD. De plus travailler sur des projets réunionnais m'intéressait mais le côté « retour en arrière » m'a fait passer quelques mauvaises nuits tout de même.

Arrive sur le marché une agence locale dont l'offre correspond non seulement à mes critères, mais qui en outre garantit au salarié un cadre de travail et une politique de management très proche de mon univers associatif. Premiers contacts, première journée… je signe ! Moi qui n'avais aucune offre sérieuse en deux ans, je dois entièrement ce changement de statut et la mutlipication des offres intéressantes à ma formation AFPA et à mon stage en DAO à l'atelier La Traverse. le relationnel a beaucoup joué mais derrière il fallait assurer. C'est reparti !

Cette bonne nouvelle annonce aussi la fin de ce blog. J'étais très heureux d'y poster régulièrement des billets et de recueillir vos réactions, vos encouragements. Merci infiniment à Fabrice et Flavien pour la qualité de la tenu de ce réseau. Merci à toutes celles et tous ceux qui ont suivi ce petit blog (Fabrice, Flavien, Sylve Isis, Jessyca, Touline, Carlos, Franck61, Christian, Loredana, Carole, Plume, Léonie, Momo, Magalie, Vincent, Delphine, Florella, Bakou, Gilles, Béa, etc.

Je pense à chacune et chacun en vous souhaitant un emploi durable, gratifiant et motivant.

Blessings ! Dom ;)

jeudi 27 septembre 2007

Groupement d'employeurs (GE)

J'ai découvert une solution pour répondre aux entreprises ne pouvant m'embaucher qu'à temps partiel. Le groupement d'employeurs (GE) en association permet de partager un salarié et décharge les entreprises (dites prospects) des formalités administratives inhérentes à cette situation. Le partage du temps est prédéfini et peut s'organiser dans une même journée, une semaine, voire dans l'année si ma prestation revient à couvrir des remplacements de congés.

La difficulté consiste donc à trouver au minimum deux employeurs dont les besoins sont compaptibles afin de scinder mes prestations entre eux. De mon côté, je garde le statut de salarié (du groupement) et peut prétendre à un CDI avec un salaire tenant compte de mon ubiquité.

Les associations gérant les GE sont présentes sur tout le territoire national et peuvent concerner des prospects de départements différents. Le salarié n'a qu'une seule fiche de paye pour différentes fiches de poste.

J'avais rencontré une webmaster qui bénéficiait de ce statut à la Friche Belle de Mai à Marseille et elle était très satisfaite de pouvoir changer de bureau régulièrement. Alors, précarité ou pas ? Cela me semble plus adapté à mon profil professionnel que le statut de free-lance et moins précaire que le travail intérimaire. Encore faut-il que l'employeur face la démarche de rechercher un partenaire pour partager votre prestation. L'association départementale sert justement à faire le lien. À débattre…

Voir par ailleurs…